A eficácia do aprendizado de pessoas adultas depende de uma série de variáveis que precisa ser considerada por quem conduz as ações de treinamento e desenvolvimento. Não é só montar um material e ir para a sala de aula, não é mesmo? Pensando nisso, desenvolvemos uma solução para capacitar profissionais da própria empresa para desempenhar essa função de forma assertiva. Que conhecimento e habilidades ela precisa desenvolver? E quais metodologias ele deve considerar na hora de planejar e construir um conteúdo de treinamento? E na hora de aplicar, o que ele pode fazer para fomentar o aprendizado desse conteúdo? Tudo isso e muito mais é abordado na nossa Formação de Multiplicadores.
